Research of manpower supply business field.

他に類のない派遣業界幹部向けの会員制メールマガジンを発行し始めて4年になります。派遣業界に 関する話題を斬新独特の切り口で取り上げ、多くの派遣会社管理職の皆様に愛読いただいております。そのバックナンバーの一部を御覧下さい。

東田康之

上場派遣会社の株価
いきなり私事で恐縮ですが、私はバブル時に株式投資で約800万の損失を出しております。それに懲りて、以降、株には手を出さないと固く心に誓いました。そして親父がこれまた「お母ちゃんには内緒やで」と言いながら大きな株投資の損を抱えていたことでその思いはますます強まりました。父子そろって利殖は下手で、一番うまかったのは当時父が郵便貯金なんて、と馬鹿にしていた定額貯金で10年で2倍(当時複利で8%!)にしたお母ちゃんであったわけです。その母も亡くなりましたが、、。

そんな私がもういっぺんやってみるか、、、と思い出したのは昨年テンプスタッフが上場した時です。自分は派遣業界を顧客にする仕事をライフワークにしたのだから、お世話になっている業界に株式投資してじっくり長期保有するのも悪くないなと思い始めたのです。この業界の成長を株式保有で楽しみに眺めるっていいではないですか。競馬の馬主みたいですね。


そうはいっても株では痛い思いをしているだけに、1社のみでなく、最低購入単位で数社持てばリスク分散になるかと、、。そうこう思いながら、やれ市況通信締め切りだの、セミナー開催だの、面談だの、でなかなか銘柄吟味の暇なく、今になってふと思ったのはあの時数社の株を買っていたら今頃どうなっていたかという興味が湧いて来たわけです。


そこで調べてみました。東証上場3社(パソナ・テンプスタッフ・グッドウィル)とJASDAQ上場6社(人材紹介のJACジャパン含む)の株価をテンプ上場の昨年4月から今年10月までの19か月分、毎月第一営業日の終値を大阪市立図書館の日経新聞縮刷版を用いてグラフにしました。

結果は、、、。
あの時買ってたら大喜びか悔し涙か、、、。
回答は添付資料にまとめましたが、開かれる前に皆さん、類推してください。
次のパターンのどれでしょう?

1.業界好調なのでほとんどの会社が上げている。
2.会社業績それぞれなのでまだら模様。
3.コンプライアンス問題で一部の会社が業界のイメージを下げているの
  で連れ下がりしている。

どれか心に刻みましたか?それではファイルをご覧ください。