今回は日本唯一のデータをご披露します。

未経験で人材派遣会社に入社する方たちの入社時年齢はいかほどでしょうか？　逆に言うと派遣会社は業界未経験者の何歳ぐらいを採用しているのでしょうか？

業界経験者なら即戦力という事でそこそこ年齢が高くても採用しますが、未経験者の採用の上限年齢は経験者より低いはずだとの、私の職業上の経験値をデータで調べてみようと言う、これまで誰も調べたことのない（であろう）趣向です。でも興味ありませんか？

しかしそんな資料はどこを調べてもありませんので、ここは当社が一肌脱ごうという事で、私が過去５年間で紹介決定した方々の履歴書の束をひっくり返して拾ってみました。経験者の場合はいただいた履歴書にある最初の派遣会社への入社時年齢を、未経験者で私が入社決定した場合はその時の年齢を適用しました。結果は添付ファイルを御覧下さい。

感想ですが、結構広く分布していて、３１歳以上で採用された未経験者が３０％弱もいらっしゃるのです。また調べついでに決定者の最終学歴も調べてみました。ファイルの下段を御覧下さい。

これらのデータは紹介手数料を伴う採用という、通常採用より条件を厳しく問われる採用方法の合格者に限った調査であることをお断りしておきます。